Masse
Construire la confiance
Devenir suffisamment solide pour que l'équipe ose parler vrai.
Un ouvrage de Darwin Balmane
LEADERSHIP 3.0
Devenez le centre de gravité de votre équipe.
Un guide de terrain pour managers, experts promus et dirigeants qui veulent obtenir confiance, décision et exécution sans pression permanente.
Voir ce qu'il contient
100 outils applicables
11 chapitres terrain
3 lois pour attirer
Le problème
J'avais raison sur la technique. Et je perdais la partie.
Le management hérité de l'usine promettait d'avancer en contrôlant mieux. Dans les équipes modernes, il crée surtout de la résistance, du silence et de l'usure.
- Vous devez relancer pour que les décisions deviennent des actions.
- Les réunions produisent de l'accord en façade, puis des objections de couloir.
- Votre expertise vous a fait réussir, mais elle ne suffit plus à faire suivre.
La promesse
Un leadership qui attire au lieu de pousser.
Leadership 3.0 transforme un siècle de psychologie en gestes concrets. Pas pour devenir quelqu'un d'autre, mais pour construire un champ dans lequel l'équipe choisit d'avancer.
Champ
Activer la motivation
Créer les conditions qui donnent envie de contribuer sans pression inutile.
Orbites
Aligner les énergies
Faire coopérer les fortes personnalités sans les lisser ni les briser.
Dans le livre
Un parcours complet, de la confiance au changement.
Chaque chapitre part d'une situation réelle de management et se termine par des outils immédiatement utilisables.
- 01Instaurer la confiance
- 02Activer la motivation profonde
- 03Diriger sans imposer
- 04Fédérer les forts caractères
- 05Décider vite ensemble
- 06Convertir le conflit en énergie
- 07Transformer l'intention en résultat
- 08Grandir vers l'excellence
- 09Convaincre sans manipuler
- 10Conduire le changement
Les outils du leader 3.0
100 outils redécouverts à la lumière d'un siècle de psychologie, et taillés pour les cent prochaines années.
Le livre ne s'arrête pas aux principes. Il contient les 100 outils du leader 3.0 : des gestes précis pour les moments où le leadership se joue vraiment. En complément, le site offre 15 outils interactifs, parmi les 100, pour faciliter la mise en action.
Pour qui
Pour les managers qui sentent que l'époque a changé.
Les anciennes méthodes ont été conçues pour un monde plus lent, plus vertical, plus prévisible. Aujourd'hui, l'expertise est distribuée, les équipes attendent du sens et le contrôle produit vite de la résistance.
Leadership 3.0 s'adresse à celles et ceux qui veulent passer d'un management qui pousse à un leadership qui attire : confiance, clarté, décision et mouvement.
Publication
Disponnsible prochainement
Cette page sera mise à jour avec la date de sortie, les extraits et les liens de lecture.